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中共永安市发展和改革局委员会关于巡察整改进展情况的通报
时间:2020-06-05 来源:中共永安市发展和改革局委员会

根据市委巡察工作的统一部署,2019717日至816日,市委巡察二组对发改局党委开展了巡察。1119日,市委巡察二组向发改局党委反馈了巡察意见,按照党务公开原则和巡察工作有关要求,现将巡察整改进展情况予以公布。

一、履行整改主体责任情况

1.制定方案,明确责任。20191119巡察组反馈情况后,局党委立即召开党委会进行专题研究,成立了以党委书记陈许忠为组长的巡察整改工作领导小组,领导小组下设办公室挂靠党委办,负责日常工作,陈爱娇兼办公室主任。迅速制定《落实市委巡察二组巡察反馈问题整改方案》,于20191125召开发改局党委(扩大)会,通报了市委巡察二组《关于对发改局党委巡察情况的反馈意见》。各党支部于20191126召开党员大会进行了通报。发改局党委巡察整改办公室对46个具体问题进行了分解,列出巡察问题整改清单,按照“谁主管、谁负责”的原则,明确整改工作责任领导、责任人、时限要求,明确具体整改时限和责任人。确保逐条逐项整改落实到位。

2.立行立改,务求实效。为确保整改工作稳步推进,局党委把落实市委巡察组反馈意见列为落实党委主体责任的中心任务,先后20191229日、23日、26日,20201914日,2311,分别召开党委(扩大)会进行跟踪布置,对具体问题提出具体落实措施。要求各责任领导定期汇报整改工作进展,研究完善整改措施,协调解决重点难点问题,做到逐一整改、逐项落实,确保立行立改、整改有效。党委书记和分管领导还就有关问题整改情况深入企业一线抓跟踪落实。

3.建章立制,巩固提高。为把各项整改成果总结好、巩固好、发展好,在抓好整改、解决问题的同时,开展整改回头看,研究制定科学、管用的长效工作机制,已经修订完善《发改局制度汇编》,共40项工作制度,其中完善制度30项,重新制定制度10项,并对整改工作进行全面总结,努力将整改成果转化为推动发改事业发展的动力。

二、巡察反馈问题的整改情况

(一)落实党的路线方针政策和党中央、省委、三明市委及我市市委重大决策部署方面

反馈问题:1.破解难题推动我市高质量发展落实赶超有差距的问题:统筹谋划项目质量不高,指标调度不够精准,实施“放管服”改革不到位。

整改落实情况:已完成整改,并长期坚持。一是完善推动我市高质量发展相关措施。制定了《永安市第三产业突破发展实施方案》(永委办〔201962号), 重点突破文旅康养、现代物流两大产业,推动电子商务、商贸流通、教育培训等产业提升,实现第三产业发展提速、比重提高、质量提升。每年培育一批规模以上服务业企业和限额以上商贸企业,推进实施一批服务业重点项目建设,确保全市第三产业各重点领域实现明显较快发展,第三产业增加值年均增长8.5%以上。2019年第三季度“五比五晒”综合得分列三明小组第一。二是加强指标运行调度,推进“五比五晒”挂图作战。每月将第三产业增加值核算涉及到的11项支撑指标任务分解落实到各具体责任单位,再由各分项指标牵头单位将任务细化落实到各个企业,形成一级抓一级,共同抓好指标运行调度。三是加强规上企业申报指导。(1)滚动建立规上企业培育库。发改局每年采集市场监管部门和税务部门的服务业企业经营状况信息,按照行业类别滚动更新规模服务业企业培育库,并按企业所辖区域传送各乡镇、街道。(2)加强申报规上企业信息指标。发改局将每年规上企业申报标准、申报要件通过服务业工作会议、服务业发展工作群等方式传达给各乡镇、街道和市直有关部门,协助各乡镇、街道深入企业沟通协调,指导申报。四是优化指标分析和研判。成立“五比五晒”工作推进小组,建立常态分析研判、领导干部挂钩、跟踪督导对接、通报点评约谈、表彰表扬5个机制,每月18日上报“五比五晒”竞赛活动预计完成情况简析,重点分析存在问题和提出下一步工作建议;每月20日组织召开“五比五晒”推进小组工作会,协调各分管副市长解决工作推进中的困难和问题。五是优化项目服务和指导。开展“五个一批”项目攻坚冲刺100天专项行动,实行“三个一”机制,及时解决项目推进过程中的困难和问题,专项行动以来共收集困难和问题15个,已经解决15个,攻克率100%2019年三季度我市获全省“五个一批”正向激励奖励(综合考评居全省第八名),获得省政府100万元前期工作经费奖励;三季度固定资产投资名列三明第一。全年5000万以上项目入库43个,5000万以下项目入库59个。六是加强“放管服”改革,落实“马上就办,真抓实干”服务承诺,将该项工作列入二级绩效考评内容。

反馈问题:2.关于落实意识形态工作责任制有疏漏的问题。

整改落实情况:已完成整改,并长期坚持。一是制定了《舆情应急处置预案》、《意识形态工作制度》。党委书记能认真履行党建第一责任人职责,及时将意识形态工作写入《2019年党建工作实施意见》,亲自部署舆情导向工作,带头开展批评与自我批评,并把意识形态工作写入《履职报告》,主动接受领导干部监督。二是将意识形态作为重要内容纳入中心组学习和理论学习计划,2019年,党委共开展了12次中心组学习,其中意识形态专题学习1次。开展专题分析1次,专题研究2次。对各支部开展了2次专题检查,组织开展高质量的民主生活会和基层党组织生活会。班子成员坚持理论联系实际,每人准备了1个调研课题,开展了1场理论宣讲,切实加强党员干部意识形态工作教育培训,增强党员干部纪律意识。2019912日组织全体干部培训学习《关于规范党员干部网络行为的意见》,强化宣传阵地建设,增强干部爱国拥党意识,营造和谐文化氛围。组织开展应知应会知识测试。同时,党委坚持把意识形态工作作为党委工作重要内容,纳入重要议事日程,纳入党建工作责任制,纳入领导班子、领导干部目标管理,纳入党的纪律监督检查范围,与经济建设、政治建设、文化建设、社会建设、生态文明建设和党的建设工作紧密结合,一同部署、一同落实、一同检查、一同考核。三是党委不断加强和改进党的新闻舆论工作,做好重大突发敏感事件和热点问题的舆论引导。按要求完成重点党报党刊征订工作,面对重大突发敏感事件,能积极主动承担主体责任,如2019122日召开党委会,及时研究处理关于“生猪屠宰价格不合理”的信访件,积极配合市委市政府及时解决舆情事件。切实加强党委中心组学习阵地管理,对党委中心组学习内容严把“质量”关,确保正确政治方向和舆论导向。四是加强阵地建设,利用好“学习强国”平台,开展多种形式的意识形态教育。如:2019年组织参观了红色教育基地,开展了“风展红旗如画”演讲比赛,结合“不忘初心、牢记使命”主题教育,邀请党校老师讲意识形态专题党课。五是加强舆情研究。2019年召开2次党委(扩大)会专题进行舆情研究。

(二)落实全面从严治党战略部署方面

反馈问题:1.落实全面从严治党主体责任不到位的问题:安排部署不主动,压力传导不足,履行“一岗双责”不到位。

整改落实情况:已完成整改,并长期坚持。一是完善制度,形成党建工作早计划、早部署、早落实。修订完善了《党建工作责任制度》、《党风廉政建设责任制度》、《党组织考核评价制度》等廉政建设制度6个,组织建设制度8个,明确职责分工和工作要求,落实全面从严治党主体责任。建立党建工作月提示机制,即在每个月的25日前将下个月的党建工作安排部署进行研究,形成部署计划。二是加强监督检查,强化压力传导。每季度开展一次监督检查。每年年底前,年终考评将对各支部落实党风廉政建设情况进行专项检查。三是明确职责分工,落实“一岗双责”。根据领导调整,及时对班子成员挂包支部进行调整,并要求领导班子成员每年对分管领域党风廉政建设实地指导不少于2次。

反馈问题:2.运用监督执纪“四种形态”意识不强的问题:廉政谈话认识不到位,抓早抓小意识不强,纪律建设抓的不紧。

整改落实情况:已完成整改,并长期坚持。一是完善制度,加强纪律建设,如,完善了《党员领导干部述职述廉制度》、《干部谈心谈话制度》等制度。二是把廉政谈话作为管党治党重要抓手。建立常态化谈话提醒机制,每年开展两次以上副科级以上领导、干部集体廉政谈话,如2020121日进行了节前集中廉政谈话;遇有重大情况或发现苗头性倾向性问题,随时个别谈话;在干部提拔使用和岗位调整时进行个别谈话。三是强化抓早抓小意识。结合“三会一课”开展每季度一次廉政警示教育,组织局机关党员干部特别是领导干部参观警示教育基地,接受廉政警示教育,同时,加强节前廉政教育。在春节、清明、“五一”、端午、中秋、国庆、元旦等传统节日期间,利用微信等平台向党员干部编发廉政短信,筑牢思想防线。

反馈问题:3.存在形式主义、官僚主义的问题:调研不深入,决策不科学,对下级请示不重视,对党员诉求存在拖延现象,一些工作浮于表面。

整改落实情况:已完成整改,并长期坚持。一是完善《督查工作若干规定》、《直接联系和服务群众制度》,将挂包调研工作制度化。二是深入开展调研。结合主题教育,班子成员深入分管领域开展调研,并解决了粮种场搬迁户的用水问题。三是健全组织,配齐班子。20191130日前,发改局机关党支部增补2名委员;并且按党工委要求,成立了发改局机关离退休党支部和粮储局机关离退休党支部,因机构改革的党员转接问题已经全部落实到位。

反馈问题:4.公务接待不规范,下属单位存在“吃喝风”现象:存在“三单”不全现象,加班用餐频繁,下属国有企业公务接待管理混乱。

整改落实情况:已完成整改,并长期坚持。一是健全制度,规范公务接待。完善了《厉行节约、反对奢侈浪费若干规定》,各下属单位也建立了相应的公务接待制度。公务接待单无审批问题,目前已整改到位。二是加强监督检查。完善了《财务管理若干规定》,定期对下属单位公务接待情况进行监督检查。三是进一步规范“三公经费”支出审核把关。严格执行接待标准,对同一单接待费用有多家餐饮发票的现象,目前已整改到位,其中发改局机关共计退款 4039元。对发票不全的问题,已整改到位,粮储局机关共退不合理三公经费5061元。粮食购销有限公司退不合理三公经费6826元,一名工作人员退电大学费2707元。

反馈问题:5.下属企业滥发津贴补贴的问题:下属国企将“集体研究”当做“免责金牌”滥发津补贴,以“人文关怀”“调动积极性”的名义随意发放加班工资,绩效奖金发放考评流于形式。

整改落实情况:已完成整改,并长期坚持。一是规范下属企业管理制度,用制度管理企业。二是停止发放不合理津贴补贴。购销公司整改情况:20184月份永安市粮食购销有限公司对公司本部、储备库及3个分公司进行财务并账改革,所有职工的人事、业务及工资薪酬统一并入公司进行管理。至财务并账以来公司在工资薪酬及绩效奖金发放方面进行规范及完善,并且停止发放“清仓查库补贴”项目、“黄山岭资产管理补贴”项目及“查仓补贴及年终查仓奖励”项目。201810月份,购销公司还对照永安市粮食局《关于加强企业财务管理有关规定的通知》永粮〔20178号文件组织职工们进行自查自纠,职工们根据自查自纠要求对“清仓查库补贴”项目、“黄山岭资产管理补贴”项目及“查仓补贴及年终查仓奖励”项目等进行退款。2018年自查自纠过程中,粮食购销有限公司已清退各类津补贴总计144159.8元,这次巡察整改,粮食购销有限公司清退各类津补贴8162.3元。军粮供应站整改情况:制定《永安市军供站职工薪酬管理方案》,停发过节费项目,停发资产管理补贴项目,清退2013-2016年多计算的加班费16719.90元。粮华食品有限责任公司整改情况:清退4264元。发改局机关清退不合理津贴补贴情况:发改局机关清退112362.2元。

反馈问题:6.公车管理使用问题:存在私车公养现象,加油卡管理制度执行不严,局机关公车管理较随意。

整改落实情况:已完成整改,并长期坚持。一是局机关和所属企业重新修订《公务用车管理若干规定》并严格执行。二是清退加油费300元。三是军粮供应站违规使用公务加油卡已于20193月份清退9499.09元。四是加强公车制度管理。企业制定了更为详细的公务用车管理制度《公务用车管理制度》,严格按照公务用车管理制度使用公车。军供站申请作废了加油卡副卡;购销公司申办了公务加油卡,杜绝了现金结算。现企业公务用车使用管理上做到市外出差用车需要事前审批填写《公务用车派车登记单》,在市内及郊区用车做到用车登记,注明了用车时间、车行路线、用车事由、用车人等。加油卡使用管理上做到加油卡统一管理,加油前审批登记,填写加油申报单,注明加油时间、数量、金额等。

反馈问题:7.财务审核制度执行不严的问题:固定资产管理随意,违规列支个人费用。

整改落实情况:已完成整改,并长期坚持。一是加强资产管理。对未列入部分的已全部列入固定资产管理。二是修订完善《财务管理若干规定》,规范财务审批程序,加强对财务报销的审核把关力度,加强对制度执行的监督检查。三是组织财务人员对相关法律法规开展学习,提高执行相关财经法规制度的规范性。四是已补交职工工会费个人部分5018元。

(三)落实党建工作责任、加强组织建设和队伍建设方面

反馈问题:1.统筹谋划同步推进党的建设和发展改革工作不均衡的问题。

整改落实情况:已完成整改,并长期坚持。一是强化政治统领作用,推进业务工作全面提升。将党务和业务同布置、同研究、同检查、同考核。以党的政治建设推动重点工作任务建设。在各项工作中积极发挥党的政治引领作用,取得较好成绩。如,积极开展山水林田湖草生态保护修复试点工作领导小组工作。我市山水林田湖草项目数共计9个,项目总投资20725万元,2019年项目计划投资7633万元,1-10月完成投资6582万元,2019年计划投资完成率为86.2%。又如,加大对石墨产业的扶持力度。坚持推进石墨和石墨烯产业集群“一纵三横”发展路线。为2019年中国(永安)石墨烯创新创业大赛争取资金补助50万元;2019年,永安市石墨烯产业发展“一中心两平台”项目获得省级预算内补助1667万元;在这项专项扶持名单中,全省仅有11家,三明仅有我市的3家企业入选,极大地促进我市石墨产业项目的推进进度。再如,持续推进“4+4”高成长大企业培育。委托永安燕江有限责任会计师事务所完成对福建翔丰华新能源材料有限公司二期15000吨石墨负极材料生产基地建设项目及石墨化试制生产线建设项目进行专项审计,并上报兑现“鼓励扩大投资”奖励的请示,现已兑现500万奖励金。二是完善《市发改局议事决策规划》,提升党政班子议事规范化,落实主要领导末位表态制。三是配齐办公室和党办工作人员,规范党委会和班子会记录。

反馈问题:2.党委自身建设有欠缺的问题:班子建设不够坚强有力,党委工作规则执行不到位,落实“三重一大”议事规则不到位。

整改落实情况:已完成整改,并长期坚持。一是及时调整党委委员分工,明确责任。二是完善党建工作制度:修订完善了《党建工作责任制度》、《“三会一课”制度》等15项党建工作制度。三是修订了《市发改局议事决策规划(试行)》,进一步规范议事程序。四是配齐配强党务干部,做到专人负责,规范记录。五是修订了《文件及文书档案管理制度》进一步规范档案管理,防止档案丢失的情况发生。六是制定了《督查工作若干规定》,加强工作落实情况的督查,杜绝有布置无落实的情况发生。

反馈问题:3.选人用人不规范的问题:干部选任工作不符合要求,不重视干部轮岗交流,个别领导干部个人有关事项报告不实。

整改落实情况:已完成整改,并长期坚持。一是规范选人用人程序。新制定了《永安市发改局股级干部任用程序流程图》,规范选人用人程序。二是加强人事业务培训,提升业务水平。组织学习《干部任用条例》和《党委(党组)讨论决定干部任免事项守则》,不断提升人事工作业务水平。三是加强人事档案工作。制定了《文件及文书档案管理制度》,配齐人事工作人员,规范人事档案材料的收集整理,提升选人用人规范化水平。四是制定了《个人重大事项报告制度》,对领导干部个人有关事项报告不实的问题,已经由该同志本人向市委组织部写出报告。五是加强干部轮岗交流。根据工作需要和人员综合工作能力,相关科室人员岗位已经进行调整。今后将加强内部岗位交流,着力提升发改干部的综合业务能力。

反馈问题:4.落实党内政治生活“四性”有差距的问题:“三会一课”制度执行不到位,党建督查整改落实不到位。

整改落实情况:已完成整改,并长期坚持。一是配齐党务工作人员,强化党建整体工作。二是完善《“三会一课”制度》,促进各党支部建设走上规范化道路。三是加强各支部书记培训,每年派送党支部书记参加党校组织的相关培训,提升党建工作能力。四是加强党建督查。完善《党组织考核评价制度》,将检查结果作为考核考评各党支部的依据之一,推进各党支部党建工作迈向新台阶。

反馈问题:5.基层组织建设较薄弱的问题:支部换届及增补支委执行程序不严,发展党员程序不严谨,党务基础工作不实。

整改落实情况:已完成整改,并长期坚持。一是健全基层党组织。结合机构改革,20191130日前,发改局机关党支部已增补2名委员;并且按党工委要求,成立了发改局机关离退休党支部和粮储局机关离退休党支部。二是完善了《民主评议党员制度》、《党员、干部学习培训制度》、《党建工作宣传制度》等8个组织建设制度,用制度加强发改基层组织建设。

反馈问题:6.思想政治建设抓得不紧的问题:政治理论学习不够深入,“两学一做”学习教育开展不到位。

整改落实情况:已完成整改,并长期坚持。一是修订完善了《党员、干部学习培训制度》,下一步将严格按制度抓实抓牢政治理论学习。二是用好“学习强国”等网络平台。将学习情况作为评先评优依据之一。三是强化党的政治、思想建设。把政治建设的统领作用落到实处。坚持抓思想认识到位、抓检视问题到位、抓整改落实到位、抓组织领导到位,深化落实省委“五抓五看”、“八个坚定不移”和三明市委做实“四篇文章”、推进“四个着力”、深化“五比五晒”的具体部署,以彻底的自我革命精神解决违背初心和使命的各种问题。尊崇党章,按时组织民主生活会和组织生活会,严格执行新形势下党内政治生活若干准则,增强党内政治生活的政治性、时代性、原则性、战斗性。在“不忘初心、牢记使命”主题教育中,共组织交流研讨9场次,举办各类读书班、研讨班等51场次,党员干部参加学习675人次;开展调研5场次,形成调研报告5篇,讲专题党课11人;征求意见建议10条,领导班子检视问题18个,完成整改18个;班子成员检视问题66个,完成整改66个。通过先学先改、即知即改,发改党员、干部始终保持奋斗精神和革命精神,敢于斗争、善于斗争,勇于战胜各种艰难险阻、风险挑战,加快高质量发展落实赶超、努力当好永安市委、市政府的参谋助手。四是把坚定理想信念的理论基础抓实。2019年发改局党委把“读原著、学原文、悟原理”作为党委中心组学习一项重要内容,全年共组织党委中心组学习18次。通过引导党员、干部原原本本学,达到了“以理论滋养初心、以理论引领使命”的效果,使广大党员、干部做到了增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。解决了党员、干部自身存在的问题特别是思想根子问题,又解决了群众最关心最直接最现实的利益问题。五是把加强党的政治建设抓持续。不折不扣贯彻落实以习近平同志为核心的党中央作出的决策部署。如,625日,国家发展改革委办公厅正式印发《关于推广第二批国家新型城镇化综合试点等地区经验的通知》。我市在推进农民工市民化效率变革和创新金融服务实体经济方式2项试点经验获国家发展改革委总结推广。六是大力倡导共产党人价值观。2019年,发改局党委以抓党员、干部的家风建设为切入点,加强党性和道德教育,引导发改局党员、干部坚定理想信念,坚守共产党人精神追求。积极组织党员、干部、职工参加精神文明志愿者活动,2019年,发改局参加各类志愿者活动176人次。

(四)落实整改责任方面

反馈问题:1.督促下属企业落实监察建议不到位的问题。

整改落实情况:已完成整改,并长期坚持。一是根据亚洲足球论坛监察建议书(永监建〔20181号)文件精神和永安市人民法院执行局建议依法开展清欠工作,20172019年共追回拖欠粮款120598元,二是落实党委责任。发改局党委先后于201910月、11月召集购销公司有关人员研究追款情况。三是落实专人负责。按照“守土有责、守土负责、守土尽责”的要求,局党委书记陈许忠同志抓主责,党委委员何东升具体抓,目前追款工作仍在跟踪督促。

反馈问题:2.局党委在落实国家粮食安全战略方面存在政治偏差,监管不力的问题。

整改落实情况:已完成整改,并长期坚持。一是落实粮食安全省长责任制,落实春、秋季粮食质量安全检查工作,确保粮食储存安全、数量真实、质量可靠。二是加强监管。加强粮油收购、仓储、轮换等重点环节的监管,堵住风险漏洞。三是修订了《粮油进出库管理制度》,规范粮油进出库管理,提升企业内部管控水平,规范日常管理工作程序。

(五)深化改革发展体制机制方面

反馈问题:1.发改局人才队伍面临突出问题,干事创业积极性受影响:干部年龄结构断层,知识结构老化,工作激情减退。

整改落实情况:已完成整改,并长期坚持。积极协调有关部门,加快年轻干部调入。到目前为止,经组织人事部门考入我局的1人;正积极协调相关部门办理调入手续3人,均为年轻干部。

反馈问题:2.国有资产无人监管,存在流失风险:退休人员返聘管理不严格,公司分红上缴不足,修缮管理不规范。

整改落实情况:已完成整改,并长期坚持。一是足额上缴国有股份红利。二是完善《财产管理若干规定》,加强机关国有资产管理。三是加强企业国有资产监管。按照谁主管、谁负责的要求,落实责任、明确要求,定期开展相关资产审计工作。四是完善聘用手续。2019年粮华食品有限责任公司已与返聘任公司会计罗剑萍签订聘用协议,以书面形式进一步明确聘用期内工作内容、岗位薪资、劳保待遇、权利和义务。今后将严格用工规范管理。五是加强管理。公司于202019日召开2019年度股东会,会前已书面函告国有投资公司派代表参加了会议。2019年度停止发放小股东股息。粮食食品有限责任公司今后严格遵守公司章程规定,规范运作,加强管理,确保企业资产保值增值,以良好的成效回报股东。六是加强企业零星修缮工程管理。下一步,我局将加强对企业修缮项目的管理,进一步规范程序,防止腐败现象的发生。

三、巡察反馈问题的处理情况

核实处理信访件1件,对下属企业违规使用油卡的1人进行了立案处理。发改局机关清退不合理费用12.6780万元,下属企业清退不合理费用19.2338万元,下属企业挽回损失32.0676元。

四、需要进一步整改的事项及措施

(一)需要进一步整改事项

1.关于国有资产管理问题。

进一步整改措施:积极协调咨询各有关单位,推进出台全市有关国有企业资产管理办法。积极与市国资办沟通协调,由市国资办研究制定出台我市国有企业职工薪资管理办法,以规范国有企业职工的薪资管理工作。

2.统筹谋划同步推进党的建设和发展改革工作不均衡的问题。

进一步整改措施:强化政治统领作用,在完善相关制度的基础上,深化“放管服”改革,围绕“五比五晒”工作,扎实开展“亮灯”行动;进一步加强治理能力和治理体系建设,开展学习型和服务型党组织建设,以“新时代讲坛”提升党员、干部的综合能力;以创建“331”(“三去三提高一满意”)服务型党组织,全面提升党建统领作用,提高党组织在新时代的创新力、凝聚力、战斗力,提升服务我市经济和社会工作的能力。

3.在落实国家粮食安全战略方面存在政治偏差,监管不力的问题。

进一步整改措施:在完善制度,加强监管的基础上,有计划地增加我市市级粮油储备量,确保我市粮食安全。

(二)下一步计划

1.落实全面从严治党主体责任。深入贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想,增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。坚定不移全面从严治党,坚持真管真严、敢管敢严、长管长严。落实“两个责任”,着力在以上率下、传导压力上下功夫,抓住“关键少数”,引领“绝大多数”,驰而不息抓实作风建设。 

2.健全完善制度,形成长效机制。在对巡察反馈问题举一反三的基础上,进一步查漏补缺,健全制度体系,形成用制度管人、管事、管权的长效机制。

3.持续抓好整改,统筹推动发展。要以本次巡察整改为契机,进一步厘清理思路,顺工作中存在的问题,以整改促发展,充分调动党员、干部干事创业的精气神,进一步营造风清气正的发展环境,推动发改工作再上新台阶。 

欢迎广大干部群众对巡察整改落实进展情况进行监督。如有意见建议,请及时向我们反映。联系电话:05983836667;通讯地址:永安市发展和改革局(永安市南山路1号),邮编:366000;电子邮箱:fgjdwb@126.com  

   

                                                                            中共永安市发展和改革局委员会

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