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中共永安市审计局党组关于巡察整改进展情况的通报
时间:2020-06-05 来源:中共永安市审计局党组

根据市委巡察工作的统一部署,2019715日至815日,市委巡察三组对审计局党组开展了巡察,并于20191119日,市委巡察三组向审计局党组反馈了巡察意见。按照党务公开原则和巡察工作有关要求,现将整改进展情况予以公布。

一、党组履行巡察整改工作主体责任情况

(一)统一思想认识,迅速研究部署。1119日巡察反馈会后,第一时间召开局党组扩大会议研究启动整改工作,对照巡察反馈意见,深刻反思存在的问题,明确巡察整改任务分工,研究制定整改方案,对巡察整改工作进行具体部署。

 (二)加强组织领导,落实主体责任。成立审计局巡察整改工作领导小组。组长由审计局党组书记、局长李存荣担任,其他班子成员为副组长,成员由各科室负责人和下属事业单位投资审计中心负责人组成,主要职责:一是研究制定整改措施,明确整改任务、责任领导、责任科室、完成时限,确保整改工作有序推进;二是定期听取整改工作情况汇报,研究整改过程出现的困难和问题,督促整改工作落实;三是及时向市委巡察三组反馈整改工作情况,自觉接受巡察组的指导和监督;四是对全局整改工作情况进行“回头看”,总结提升,巩固整改成果

  (三)坚持统筹结合,推动整改落实。将抓好巡察整改与学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神相结合,把解决问题与制度建设相结合,关于巡察组反馈的问题,坚持即知即改、边巡边改、全面整改,强化建章立制,及时修订完善机关效能、党建工作、财务管理、廉政风险防控等规章制度,着力解决体制、机制方面存在的问题,注重整改成果运用转化,使巡察整改出成果、见实效。

二、巡察反馈问题的整改情况

(一)落实党的路线方针政策和党中央、省委、三明市委及我市市委重大决策部署方面

1.运用新思想指导工作与审计实际、实践结合不紧密。

反馈问题:对学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神的内涵把握不够精准

整改情况:已完成整改,并长期坚持完善。

1)积极组织参加审计署、审计厅的各类培训学习、“审计大讲堂”等讲座授课。选派年轻干部参加审计署在南京审计大学开办的为期两个月的财政与经济基础培训班,进一步提升年轻审计人员的业务素质,同时201995日向审计委员会汇报审计人员老化、断层严重等问题,恳请审计委员会协调增加编制,补充年轻干部。

2)积极组织开展计算机审计典型案例培训工作。为推动审计信息化建设,加强计算机审计利用力度,提高审计效率和审计质量,邀请三明市局计算机审计专家开展计算机审计典型案例培训,拓宽了全局人员大数据审计视野,直观地感受到了进行计算机审计的紧迫性和必要性,计算机审计的实务技能得到进一步提升。

3)树立审计精品意识,提升审计质量。一是传导审计质量观,项目无论大小,一律坚持高标准、严要求,精益求精,把每个项目都当成“精品”来做。二是深化审计项目审理。重新修订了本局《审计项目审理工作暂行办法》,全面推行了审计业务会议制度,进一步强化了“三级复核”工作,对所有审计项目全部经过业务审理会把关,增强了审计处理的透明度,确保了处理处罚定性的准确性,降低了审计风险。

2. 未较好地结合新形势新任务要求对全市审计工作作深入谋划。

1)反馈问题:为宏观经济决策提供信息机制不够健全,工作围绕大局不够紧密。

整改情况:已完成整改,并长期坚持完善。科学、统筹制定全年审计工作计划。近年来我局始终围绕市委市政府中心工作开展审计,所有审计项目都将国家重大政策措施落实、精准扶贫精准脱贫、各领域重大改革推进和环境保护情况列为重要审计内容。开展减税降费、清欠民营企业中小企业账款、地方政府债务、为民办实事项目、城镇保障性安居工程、精准扶贫、公立医院改革情况等政策专题审计。对加强生态建设和环境保护专项资金、民政涉农惠农专项资金、粮食生产与安全专项资金、计划生育补助资金开展专项资金审计。2020年在制定年度审计项目计划中,将更加科学适当,充分发挥好政策跟踪、预算执行、经济责任审计等平台作用,加强不同类型审计项目的统筹融合和相互衔接,统筹考虑、科学谋划。

2)反馈问题:落实审计工作全覆盖滞后

整改情况:已完成整改,并长期坚持完善我局于201910月底收到福建省关于审计全覆盖的实施意见,我局立即研究制定领导干部经济责任审计监督全覆盖工作方案(20202024年)。制定贯彻落实《福建省经济责任审计结果运用办法》实施意见,按照市财政供给单位名单,更新审计对象数据库。同时制定财政一级预算单位库和政府投资项目库,强化内审工作职能划给,明确划分综合科,充分发挥内审力量,指导各部门单位内审机构开展经济责任审计,并将内部审计工作职责履行情况纳入检查内容。

3. 审计质效不高,监督作用发挥不充分。

反馈问题:审计警示效应不够凸显。

整改情况:已完成整改,并长期坚持完善。出台《关于进一步完善审计整改提升成果运用的实施方案》、《关于深化永安市国有企业和国有资本审计监督的实施方案》,完善审计监督机制,建立健全审计机关与财政、纪委等相关部门和单位的协调配合机制。包括经常性信息通报与交流、问题线索移送与案件协查、查处结果反馈等工作机制,发挥监督合力。建立健全审计查出问题整改及责任追究机制。要求被审计单位切实履行审计发现移送问题整改第一责任,把审计结果和整改情况将纳入单位业绩考核和年度工作报告。

4. 落实部分上级重要决策部署不到位。

1)反馈问题:落实意识形态工作有疏漏。

整改情况:已完成整改,并长期坚持完善。定期召开意识形态工作专题会,重新规划意识形态工作,并将意识形态工作纳入年度干部考核管理内容。一是成立意识形态工作小组,形成由局党组书记任组长、党组成员为副组长的工作领导机制,确保意识形态工作主体责任落实。二是讨论出台《永安市审计局意识形态工作分析研判制度》,重点把控意识形态工作形势、新思想理论宣传、舆论引导、应对策略等工作。三是制定《永安市审计局意识形态工作学习制度》,要求党组年初要出台意识形态工作学习计划,并保证每年意识形态学习不少于4次,严格意识形态工作学习记录本、考勤、纪律等要求,做到年中有小结,年终有总结。

2)反馈问题:落实脱贫攻坚任务的工作力度不大。

整改情况:已完成整改,并长期坚持完善。一是强化扶贫责任。制订扶贫挂包方案,将目标责任分解到人,组织挂包领导干部进村入户,开展走访调查,摸清村情和贫困原因,开展针对性的帮扶。二是定期开展走访,通过“察实情、讲政策、送温暖”的入户走访方式,一户一策,全力做好挂包帮扶工作,力争2020年底前我局挂包贫困户游真腾和林西伙全面脱贫。

3)反馈问题:支持配合市委巡察工作的力度不够。

整改情况:已完成整改,并长期坚持完善。积极配合参加市委巡察工作。2019年度派4人参加省纪委工作,派3名干部参加三明巡察工作,3名干部参加永安巡察工作。

(二)落实全面从严治党战略部署方面

1. 党组对落实全面从严治党主体责任缺乏足够重视。

反馈问题: 没有把全面从严治党的要求与审计业务工作同部署。

整改情况:已完成整改,并长期坚持完善。一是明确工作责任。定期召开党风廉政建设工作会议,从廉政教育、廉洁履职等方面分解任务,明确责任,在布置业务工作的同时,强调纪律,做到党风廉政建设工作与业务工作同部署、同落实、同检查。签订党风廉政建设和纠正“四风”责任书,健全党风廉政建设工作全链条、闭环式责任落实体系。二是强化政治纪律和政治规矩。始终把守纪律、讲规矩摆在突出位置,以党章为根本遵循,加强和规范党内政治生活,着力增强自我净化、自我完善、自我革新、自我提高的能力,营造旗帜鲜明讲政治、从严从紧抓纪律的氛围。三是加强制度建设。完善各项管理制度,严格执行各种规定和禁令。进一步完善机关财务管理制度、机关固定资产管理规定等多项制度;管理使用好项目经费,健全完善财、物管理制度。严格请假、考勤等日常工作制度。公务接待杜绝铺张浪费,按程序填写公务接待清单。完善财务手续严格执行财务制度和财经纪律。四是规范和制约权力运行。重视廉政风险防控,组织全体干部职工学习廉政风险防控要求,始终保持惩治腐败高压态势。坚持惩贪治腐无禁区、全覆盖、零容忍坚持抓早抓小、防微杜渐,对苗头性问题及时提醒、约谈,防止小问题变成大问题。重要时间节点开展廉政提醒教育,日常开展以案说纪、“一把手”上廉政党课等宣传教育活动。五是严格落实责任追究制度,加强督查检查。局党组按照落实党风廉政建设主体责任清单的责任范围,定期对班子成员履行党风廉政建设“一岗双责”情况进行督查。对履行党风廉政建设“一岗双责”不力,在分管领域出现违纪违规问题的,除了追究责任人的责任外,倒查相关领导的责任。

2. 制度建设抓得不紧。

1)反馈问题:执行“三重一大”制度不严。

整改情况:已完成整改,并长期坚持完善。一是进一步规范党组议事规则,党组会和班子会都按照 “一把手”末位表态制度严格执行。二是对会议记录进行规范要求,会议记录要求体现与会人员的发言记录,及“一把手”末位表态情况。三是对会议记录情况加强自查,进一步规范会议记录的完整性。有关重大资金使用、人事调整、评先评优、外聘人员项目抽成等 “三重一大”事项的讨论均形成会议纪要。

2)反馈问题:廉政提醒谈话制度落实不到位。

整改情况:已完成整改,并长期坚持完善。强化廉政谈话提醒。严格按照《永安市落实党风廉政建设责任制工作领导小组办公室关于进一步规范廉政谈话工作有关事项的通知》要求开展廉政谈话,及时“咬耳扯袖”,确保每年对所有的党员干部开展党风廉政风险谈话不少于2次,重要时间节点开展廉政提醒教育;班子成员履行“一岗双责”,对分管部门和挂包村居开展常态化廉政提醒,班子成员每半年完成对分管科室人员谈话全覆盖,并做好谈话记录。

3)反馈问题:内部管控机制不健全。

整改情况:已完成整改,并长期坚持完善一是建立外出审计管理制度,采用组长负责制,外出审计人员由组长负责统一管理,重要事项及时向党组报告;二是对外出审计干部开展不定期检查,由局领导牵头开展检查;三是加强廉政风险教育。组织学习党风廉政有关规定。指导和教育干部职工树立廉洁意识,提高对加强党风廉政建设的重要性认识,自觉抵制各种不良风气的侵蚀,严格遵守中央八项规定精神。

3. 存在廉政风险漏洞

1反馈问题:政府投资审计中心存在既“当裁判员又当运动员”现象。

整改情况:已完成整改,并长期坚持完善我局已出台《永安市政府公共投资建设项目审计监督管理暂行办法》,财政局已出台《永安市市级财政性资金投资项目对外委托评审管理暂行办法》,现将预算评审工作交由财政局评审中心负责。目前两文件已过政府常务会,出台了正式文件。20201月起审计局投资中心不再承担预算评审工作。

2反馈问题:政府投资审计中心外聘人员工资标准不规范。

整改情况:已完成整改,并长期坚持完善现根据永安市人民政府办公室《关于做好国有(政府)投资工程建设项目中介(技术)服务工作的通知》(永政办[2019]60号)及审计局拟出《永安市政府公共投资建设项目审计监督管理暂行办法》、《永安市公共投资项目委托中介机构审核监督管理办法》,建设单位承建的政府投资项目根据以上文件自行委托中介,费用自理。

3反馈问题:外聘人员工资结余较大。

整改情况:已完成整改,并长期坚持完善今后将统筹规范使用资金。

4落实中央八项规定精神不彻底。

(1)反馈问题:公务接待把关不严。

整改情况:已完成整改,并长期坚持完善一是整改清退。对超标准等公务接待违规问题进行整改清退。二是加强监管。要求财务相关人员加强学习,严格按《永安市党政机关国内公务接待管理实施办法》有关规定,规范公务接待行为和开支标准。三是严肃查处。完善接待管理制度,严格审批管理,强化监督,今后发现类似问题,将按相关规定严肃处理。

2反馈问题:违规发放津补贴。

整改情况已清退。

3反馈问题:差旅费审核把关不严。

整改情况:已清退。

4)反馈问题:公车使用管理不规范。

整改情况:已完成整改,并长期坚持完善公务用车改革后,单位目前无公务用车,单位所有的用车情况由派车平台统一派车。

5工程项目管理不规范。

(1)反馈问题:工程项目管理不规范。

整改情况:已完成整改,并长期坚持完善。一是提高工程项目管理水平,组织相关人员学习工程项目相关业务知识;二是强化工程合同管理,做到每一份合同都要确保手续完整;三是严格执行招投标程序,根据工程项目金额大小,严格参照政府投资项目有关规定执行。

6财务制度执行不规范

1)反馈问题:费用报销手续不健全,审核程序不完整。

整改情况:已完成整改,补齐相关手续并长期坚持完善。今后将严格执行财务规定,提高财务人员素质,加强财务审核把关,加大财务人员业务培训力度。

2反馈问题:借还款手续不全,账务处理不正确、不及时。

整改情况:已完成整改,并长期坚持完善相关人员已补齐借还款手续,完善制度,今后不再出现此类情况,并对财务和出纳开展提醒谈话。

3)反馈问题:固定资产管理不规范。

整改情况:已完成整改,并长期坚持完善。对未列入固定资产管理的固定资产补入固定资产,完善固定资产报废审批的相关手续,并对财务人员开展提醒谈话。

4反馈问题:多报继续教育学费。

整改情况:已完成整改,并长期坚持完善相关人员已于20198月退还多报的继续教育学费。

(5)反馈问题:对财务从业人员把控不严。

整改情况:已完成整改,并长期坚持完善。已更换相关财务从业人员,并对财务和出纳开展提醒谈话,今后严格审核把关,加强财务知识培训。

(三)落实党建工作责任、加强组织建设和队伍建设方面

1抓党建精准发力不到位。

1反馈问题:党组与行政班子议事权责界限不清

整改情况:已完成整改,并长期坚持完善。一是对照《中国共产党章程》、《中国共产党党组工作条例》,进一步修订完善并严格执行《局党组议事规则》和《领导班子议事规则》,明确议事范围,严格划分党组议事与行政议事权责边界,党组会议主要研究三重一大和党内事务,行政会议主要研究审计局行政管理事务和执行党组决策部署;二是加强会议记录人员的培训,组织记录人员学习《局党组议事规则》和《领导班子议事规则》,规范党政工作会议记录,同时做好党政发文审核,避免再次出错。

2反馈问题:未形成以党建统揽审计业务的局面。

整改情况:已完成整改,并长期坚持完善。一是把加强政治理论和审计业务的学习摆在首位,依托“学习强国”平台,实现理论学习全覆盖。通过邀请党校老师进行授课,增强全体党员“四个意识”,坚定“四个自信”,坚决做到“两个维护”,深刻学习领会习近平新时代中国特色社会主义思想,以新思想为指引开展审计工作。二是坚持以制度建党为重点,推动机关党建与审计业务主体责任严格落实,建立健全系统全面、科学规范的制度体系。以建章立制促进党员干部充分发挥先锋模范作用,带头干好本职工作、主动担当作为,服务中心工作。三是以活动为载体,不断增强“四个意识”。组织到爱国主义教育基地开展红色教育活动,号召全体党员干部守初心,担使命,强职责,激斗志,激发凝聚力,增强干事创业激情。使党建工作引领审计中心工作,确保党旗始终飘扬在审计一线。

3反馈问题:党员教育管理跟不上时代要求。

整改情况:已完成整改,并长期坚持完善一是丰富学习载体,增强党组织学习动力。如在开展“不忘初心,牢记使命”主题教育活动专题党课时,针对每一个专题,设置一个视频短片,有些专题还插入典型案例,达到加深主题学习的目的,获得党员的一致好评。二是创新主题党日活动方式,增强党组织吸引力。组织全体党员干部“走出去”主题党日活动,通过现场可观可感“活”的党建文化教学活动,筑牢党员初心意识。例如, 20193月份走进沙县博物馆,感受苏区文化;7月份,以建党98周年为契机,走进明溪御帘村,在彭德怀广场献花篮、重温入党誓词。三是加强日常党员思想教育,增强党组织凝聚力。例如,带领党员走进电影院观看《我和我的祖国》爱国主义教育宣传片;深入永安仁爱社区服务中心进行志愿者活动并组织募捐;走进大田济阳、屏山,感受古建筑之美等活动。

2抓思想政治工作不严不实。

1)反馈问题:中心组学习存在面上应付现象。

整改情况:已完成整改,并长期坚持完善一是统筹安排部署。年初制定《党组学习计划》,进一步完善中心组学习制度,通过定学习主题、定重点发言等做法,切实发挥局党组学习教育的示范引领作用,引领党组成员坚持用习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神武装头脑,指导实践,推动工作。二是源头抓实抓细。制定《永安市审计局党组学习制度》,明确要求各个阶段理论学习教育工作,明确学习会议纪律,严格请销假;严格学习记录,不得存在应付了事,网络下载等情况。

2)反馈问题:党内政治生活不严肃。

整改情况:已完成整改,并长期坚持完善一是组织党组成员学习《民主生活会制度》,规范民主生活会程序,进一步严肃党内政治生活,开展批评和自我批评,检视自身不足,整改问题,充分运用“咬耳、扯袖、红脸、出汗”监督执纪四种形态,克服“老好人”思想,对错误言行早提醒、早批评,并进行剖析、批评教育,帮助改正错误,对民主生活会材料出现错误的班子成员进行批评教育并加以改正,从而推动领导班子的思想作风建设,有效地增强班子团结,扎实推进审计各项工作。二是组织全体党员干部学习《党员组织生活制度》,严格按照上级要求,坚持理论联系实际,坚持问题导向,深入实际进行党性分析,做到落细落小、见人见事,不浮在面上,不遮遮掩掩,不避重就轻,切实提高会议质量。在今后组织生活会的相互批评环节中,要求坚持实事求是、出于公心,把功夫下在会前、放在谈心交心中,会前充分沟通和交换意见,真正达到“团结—批评—团结”的目的,促进审计工作向纵深发展。

3)反馈问题:“两学一做”专题学习教育规定动作和环节缺失。

整改情况:已完成整改,并长期坚持完善。一是健全学习教育制度。严格完成上级要求的学习教育规定动作,完善党支部党员学习制度,制定党员学习计划,明确学习内容和要求。二是创新学习载体。丰富党员干部学习形式,通过集中学习、专题党课、“学习强国”平台学习、个人自学、专题讨论、现场参观学习等多种形式,激发党员干部学习的积极性和主动性。三是抓实学习实效。不定期组织党员干部开展应知应会知识测试,督促党员干部做好学习笔记,撰写学习心得,检验党员干部理论政治学习效果,落实学习计划,增强学习实效。

4反馈问题:个别党员学习不认真。

整改情况:已完成整改,并长期坚持完善。检查规范各种会议研讨记录,对党员开展学习手册记录检查,对部分党员学习活动手册中只记标题无学习内容及一些专题未作记录的情况进行批评教育,同时要求补充完善。要求在今后的每次的学习研讨成果都要记录在支部手册中,平时的学习情况也要在党员学习手册中体现,做到会议内容规范,记录清楚详实。

3组织生活不严谨。

1反馈问题:组织生活形式单一,不够丰富。

整改情况:已完成整改,并长期坚持完善。一是从单一变多样。把学习文件、读报为主的方式与研讨、典型事迹演讲、观看电教片等多样性学习方式结合起来,使党组织生活形式单一向多样化转变。二是从静态变动态。采取走出去,请进来的做法,如组织党员参观红色文化遗址、参与公益活动、现场观摩等动态方式,组织党员听一些讲座,或请一些专家来为党员作学习辅导,改变以往单调围座式的静态学习方式。三是从灌输变互动。在组织生活过程中,适当安排时间集中讨论,轮流或自由发言、谈体会、谈感受、谈收获、谈打算,开展支部工作的交流活动或工作上的相互参观学习,让每个党员都能感受到自己都是组织生活的主角,在互动中产生共鸣和同进。

2反馈问题:发展党员程序不规范。

整改情况:已完成整改,并长期坚持完善。一是提高党务工作者工作水平。把党务干部的培训纳入干部教育培训规划,加强基础党务知识培训,采取到市委党校现场培训和视频培训相结合的方式,进行系统的党务基础知识培训,提高党务工作者的专业能力和党性意识。二是严格遵循发展党员“控制总量、优化结构、提高质量、发挥作用”的方针,把发展党员工作列入局党支部工作重要议事日程,严格执行《中共三明市委组织部关于推行“5+1”工作法规范发展党员工作的实施意见》,积极稳妥地做好发展党员工作。三是规范党员发展材料报送工作。严格按照党委的要求进行党员发展的材料报送工作,对不合格的材料务必重新修改。201912月有一个预备党员转正式党员,严格按照程序要求进行转正,材料已经报送至机关党委。

3反馈问题:支部换届等重要事项程序不完整、材料不齐全。

整改情况:已完成整改,并长期坚持完善一是组织党务工作者认真学习党章、《中国共产党党和国家机关基层组织工作条例》和《中国共产党基层组织选举工作暂行条例》,熟悉换届选举程序。二是今后要严格按照换届选举工作要求,认真做好各项准备工作。支部换届增补委员等问题,都要有上级党委批复并留档,努力提高换届工作的质量和水平。三是及时整理好支部换届的材料,保证不缺失不遗漏。

4.干部队伍担当进取意识不强。

1反馈问题:领导干部发挥表率作用不充分。

整改情况:已完成整改,并长期坚持完善。一是强化理论学习,学习习近平新时代中国特色社会主义思想和习近平在全国审计工作的重要指示批示精神,提高干部政治站位和党性修养。二是强化专业学习,一个月举办一期审计业务大讲堂培训,提高审计干部专业水平,拓展审计干部思维,提高审计工作效率。三是强化纪律作风建设,加强干部日常的约谈和问询,对不适合、不作为不干部及时调整岗位。

2反馈问题:干部队伍缺乏朝气。

整改情况:已完成整改,并长期坚持完善。一是加强思想教育,定期组织学习党的最新政策理论,不忘初心、牢记使命、活到老学到老,充分发挥党员模范作用:二是强化计算机培训,和上级审计机关沟通,组织45岁以下干部开展大数据审计培训。三是注重复合型人才选拔,鼓励干部职工充分发挥学习能动性,发扬斗争精神。

5干部选任不规范,日常监管不到位。

1反馈问题:干部选任工作存在程序缺漏、简化。

整改情况:已完成整改,并长期坚持完善认真组织学习《干部任用条例》和《科级以下部分岗位干部选拔任用工作操作指南》,进一步规范民主推荐、考察、讨论决定、任前公示、廉政谈话等关键环节,不断提高选人用人水平。同时加强对从事干部人事工作人员教育培训,提高相关人员的专业素质。

2反馈问题:对干部日常教育管理不严。

整改情况:已完成整改,并长期坚持完善。一是强化组织学习,提高政治站位。组织全体干部职工学习党风廉政有关规定,指导和教育干部职工树立廉洁意识,提高对加强党风廉政建设的重要性认识。二是定期开展提醒谈话,根据规定每年上下半年至少开展两次廉政风险谈话,防止干部思想松懈。三是畅通举报渠道。为及时掌握群众举报、网络舆情等反映的“四风”问题线索,我局在局门口设立举报信箱,同时对外公布整治四风举报电话。

3反馈问题:干部考勤、请休假等制度执行不严。

整改情况:已完成整改,并长期坚持完善。一是加强考勤制度,修订《永安市审计局考勤和请休假制度》;二是严格执行考勤制度,采用一周一通报,同时将考勤情况纳入年终二级绩效考评;三是干部请休假严格按照国家有关规定执行,建立健全审批程序;四是不定期对外出审计组开展考勤抽查,今年已对驻房管局保障房审计组抽查。

(四)落实整改责任方面

1.对省委巡视反馈问题自查整改不到位。

反馈问题:对单位内部奖金补贴发放自查整改不到位。

整改情况:已完成清退,并长期坚持完善。

2.对市委巡察通报问题对照检查、未巡先改不到位。

反馈问题:局党组对文件要求仅落实在会议传达上,并未采取有力措施,未巡先改。

整改情况:已完成整改,并长期坚持完善。一是提高思想认识。充分认识未巡先改的重要性,组织相关人员,制定整改工作方案。二是落实问题整改。针对巡察提出的问题做好整改措施,明确责任人和整改时间,做到立行立改,并长期坚持。

三、巡察反馈问题的处理情况

针对巡察反馈问题,已对2名相关人员进行提醒谈话,共清退资金14001元,完善相关规章制度10项。

四、需要进一步整改的事项及措施

1.切实担负起全面从严治党的主体责任。强化党组织的领导核心意识,切实把全面从严治党主体责任扛在肩上、抓在手上。加强压力传导,坚持把纪律挺在前面,紧盯关键少数,做到真管真严,敢管敢严。

2.严格落实党风廉政“一岗双责”制度。强化责任意识,认真做好廉政风险防控工作,加强对政府投资审计中心的日常监督管理。

3.强化领导班子建设,带好队伍。要提升班子整体合力,形成相互协调、主动作为、敢于担当的良好工作氛围。落实有关激励机制办法,提振党员干部士气,调动全局干部干事创业的积极性、主动性。

4.规范完善各项内部制度。加大对各项规章制度的执行力,强化监督管理。建立健全财务内控制度及固定资产明细台账,加强财务人员的培训与管理。

欢迎广大干部群众对巡察整改落实进展情况进行监督。如有意见建议,请及时向我们反映。联系电话:0598-3832601;通信地址:永安市燕江南路340号;邮政编码:366000;电子邮箱:yassjj@163.com。

 

                    中共永安市审计局党组

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